Colectivos · Autos y Motos
Que tu empresa te asegure el carro a ti, a tu esposo(a) y a tu mamá.
Tu empresa firma una sola póliza colectiva con tarifa de grupo — más económica que cualquier individual — y cubre los carros y motos de empleados, sus parejas y sus papás. Es uno de los beneficios mejor valorados, porque toca lo que usan a diario.
Es de los beneficios mejor recibidos por los empleados y de los menos conocidos por las empresas. Tu compañía contrata una póliza colectiva de Autos y Motos, y bajo ese paraguas se aseguran: los vehículos de la empresa, los carros y motos personales de tus empleados, y los de su familia directa. El descuento por ser parte de un colectivo es real — y se nota en cada renovación.
Estructura del colectivo
Cómo se arma este colectivo
Una sola póliza, muchos vehículos asegurados.
Tu empresa es la tomadora
La empresa figura como contratante de la póliza. Por eso consigue tarifa de grupo, mucho menor que la individual. La empresa decide quién entra y quién no.
Los afiliados son tu gente y los vehículos del negocio
Bajo el paraguas colectivo van: los empleados (sus vehículos personales), la familia directa del empleado (cónyuge, hijos, padres, según política), y los vehículos de la empresa (operativos, comerciales, gerenciales).
Cada vehículo es Todo Riesgo de verdad
No es una cobertura recortada por ser colectivo. Cada carro o moto tiene el mismo Todo Riesgo amplio (pérdida total, hurto, daños parciales, RC, asistencia) que tendría individual — pero por menos prima.
Administración simple
La empresa hace una declaración inicial de vehículos. Los ingresos y salidas (cuando alguien compra carro nuevo o un empleado sale) se reportan mensualmente. Sin trámites individuales por cada movimiento.
El beneficio que tu equipo va a contar en la cena
Por qué este es el beneficio del que tu equipo va a hablar
Es uno de los beneficios mejor valorados — y la empresa casi no gasta.
Ahorro real en el bolsillo del empleado
El seguro individual de un carro cuesta entre $1.5M y $4M al año. En colectivo, el empleado paga entre 20% y 40% menos por la misma cobertura. Ese ahorro se siente cada mes.
Cubre a toda la familia, no solo al empleado
El cónyuge, los hijos con licencia, los padres — todos pueden afiliar sus vehículos al colectivo de la empresa. Es protección extendida, no solo personal.
Bajo costo (o cero) para la empresa
Generalmente el empleado paga su prima por descuento de nómina o pago directo a la aseguradora. La empresa solo asegura sus propios vehículos (los del negocio). El beneficio para el empleado lo da la tarifa colectiva, no el subsidio.
Argumento brutal en la oferta laboral
"En esta empresa tu carro está asegurado más barato que afuera, y el de tu mamá también". Eso compite con bonos en efectivo. Y se mantiene mes a mes.
Administración centralizada
Cuando un empleado tiene un accidente, la aseguradora lo atiende como parte del colectivo de tu empresa, y RQ está ahí para acompañarlo en todo el proceso.
Coberturas
Qué cubre cada vehículo afiliado
Las coberturas son las mismas del Todo Riesgo individual — sin recortes.
Daños al vehículo (parciales y totales)
Choques, volcamientos, daños por terceros. Si el carro queda pérdida total, la aseguradora paga el valor comercial.
Hurto total y parcial
Si se llevan el carro completo o solo accesorios (espejos, llantas, radio). Algunas aseguradoras tienen mejor cobertura de pequeños accesorios en moto.
Responsabilidad civil a terceros
Si causas daños a personas o bienes ajenos con el vehículo. Cubre indemnización + gastos de defensa hasta el monto contratado.
Asistencia en carretera 24/7
Grúa, batería, gasolina, cerrajería. Llamas a la aseguradora y te atienden donde estés, incluso fuera de tu ciudad.
Vehículo de reemplazo (según plan)
Si el carro va al taller por más de X días, te dan otro mientras tanto. Cobertura opcional muy demandada por empleados con dependencia del vehículo.
Gastos médicos a ocupantes
Si tienes un accidente con pasajeros, la aseguradora cubre sus gastos médicos hasta el límite contratado. Aplica también a la familia.
Flota mixta
Qué tipos de vehículo entran
El colectivo de RQ maneja flota mixta — todo bajo la misma póliza.
Carros particulares
Sedanes, SUVs, hatchbacks, camionetas pickup. Tanto los empleados como los de la empresa.
Motos
De cualquier cilindraje. Especialmente útil para empleados que se movilizan en moto y para flotillas de domiciliarios o mensajeros de la empresa.
Camiones y vehículos comerciales
Camiones de carga, vehículos de reparto, furgones, vans operativas. Esto suele ser de la empresa, no del empleado.
Vehículos de gerencia
Carros asignados a directivos o gerentes — pueden ir bajo el mismo paraguas del colectivo, con cobertura premium si aplica.
Para empezar
Qué se necesita para arrancar
Pocos requisitos. Lo principal: que tengas mínimo de vehículos.
- 1. Mínimo 7 vehículos entre la flota de la empresa y los vehículos personales declarados por los empleados (la cifra exacta varía según la aseguradora — 7 es un punto de partida real).
- 2. Declaración inicial: listado de vehículos con marca, modelo, año, valor comercial y conductor habitual. Lo armamos contigo en una hoja de cálculo.
- 3. Vigencia mínima de 1 año: las pólizas son anuales con renovación.
- 4. Aviso de novedades mensual: empleados que entran, salen o cambian vehículo. RQ te ayuda con el reporte automático.
Comparativo
Las aseguradoras que trabajan colectivo de autos y motos
Cada una tiene una fortaleza real. Te decimos cuál te conviene según el tipo de vehículos y la región.
HDI
⭐ Especialista absoluto en flotas vehiculares
Es el campo natural de HDI. Autos Colectivos HDI y Vehículos de Trabajo manejan flotas mixtas (autos, camiones, vans, motos). Respaldo Talanx (alemán). Especialmente fuerte en sectores como construcción, logística y comercio.
Caso ideal
Empresas con flota comercial fuerte (camiones, vans, motos de reparto). También muy competitivos en precio para colectivos puramente de carros.
SURA
⭐ Robusto + integrado al ecosistema
SURA maneja colectivo de autos como parte del ecosistema Empresas SURA. Bueno especialmente si ya tienes Vida Grupo, Salud o ARL con ellos y quieres consolidar proveedor. Cobertura amplia y red de talleres muy extensa.
Caso ideal
Empresas medianas en adelante que ya trabajan con SURA en otros ramos y valoran centralizar.
Allianz
⭐ Autos colectivo dentro de su línea Empresas
Allianz tiene Autos colectivo y Motos colectivas en su portafolio Empresas. Buen producto para mediana empresa, con respaldo de la red Allianz a nivel internacional.
Caso ideal
Empresas con presencia en varias ciudades o con perfiles ejecutivos que valoran red de talleres premium.
Bolívar
⭐ Bueno para flotas con asistencias premium
Trabaja flotas vehiculares como parte de su portafolio empresarial. Fuerte en asistencias 24/7 (también en carretera). Integrado con Grupo Bolívar y Davivienda para financiación de primas si te conviene.
Caso ideal
Empresas medianas que valoran asistencia robusta y posibilidad de financiar primas vía banco.
Solidaria
⭐ Fuerte para cooperativas y sector solidario
Seguro Colectivo de Vehículos / Flotas con buena tarifa. Especialmente competitiva si tu empresa es cooperativa, fondo de empleados o entidad del sector solidario.
Caso ideal
Cooperativas, asociaciones y empresas del sector solidario.
¿Por qué con nosotros?
Por qué armar tu colectivo de Autos y Motos con RQ & Cía
Comparamos las 5 que sí lo tienen
No te ofrecemos lo que no existe — Global no entra aquí. Comparamos SURA, Allianz, Bolívar, HDI y Solidaria según tu flota real y el perfil de tus empleados.
Manejamos la afiliación de empleados
Te damos un formato simple para que tus empleados declaren sus vehículos. Nosotros consolidamos, cotizamos y emitimos. RRHH no tiene que hacer ingeniería.
Reporte mensual de novedades
Coordinamos contigo el reporte mensual: empleados nuevos, retiros, cambios de vehículo. Sin papeleo individual.
Asesor en cada evento
Si un empleado tiene un accidente, te llamamos a ti y a él. Lo guiamos en el reporte, los talleres autorizados y los tiempos esperados. ...con acompañamiento real.
Preguntas sobre Autos y Motos Colectivo
¿Desde cuántos vehículos puedo arrancar el colectivo?▾
¿Pueden afiliarse los vehículos personales de los empleados?▾
¿Y la familia del empleado?▾
¿Quién paga la prima — la empresa o el empleado?▾
¿Es Todo Riesgo igual al individual?▾
¿Qué pasa si un empleado renuncia?▾
¿Y los vehículos de la empresa que cambian de manos o se venden?▾
¿Maneja motos?▾
¿Hay descuento adicional si tomamos varios colectivos (Vida + Salud + Autos)?▾
El colectivo de autos y motos es de los productos con mejor retorno emocional para tu equipo.
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